Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników

Przednia okładka
Wolters Kluwer, 10 sty 2013 - 256
0 Recenzje
Nie weryfikujemy opinii, ale staramy się wykrywać i usuwać fałszywe treści
Książka jest czwartym wydaniem klasycznej już pracy Małgorzaty Sidor-Rządkowskiej na temat systemów ocen okresowych. Publikacja ta łączy solidne podstawy teoretyczne z przeglądem rozwiązań stosowanych w praktyce. Kompleksowo omówiono w niej zagadnienia, z którymi należy się zapoznać przed wprowadzeniem systemu ocen sprzyjającego otwartej polityce informacyjnej i wzmacniającego motywację pracowników, takie jak:

  • powiązanie sposobów oceny z typem działalności i celami strategicznymi organizacji,
  • planowanie systemów oraz szko lenia osób oceniających,
  • wybór odpowiednich metod oceny i ustalanie kryteriów,
  • zasady prowadzenia rozmów oceniających,
  • ocena oddolna jako uzupełnienie systemu,
  • unikanie błędów oceniania,
  • system ocen okresowych na tle głównych aspektów polityki personalnej organizacji.


Autorka przytacza również liczne przykłady i studia przypadków oraz zamieszcza bardzo przydatny zestaw formularzy ocen pracowników.

Adresaci:
Publikacja jest przeznaczona nie tylko dla przedstawicieli sektora przedsiębiorstw, ale także administracji publicznej. Zawarte tu metody i wskazówki znajdą zastosowanie zarówno w organizacjach biznesowych, jak i pozakomercyjnych. Stanowi cenne źródło wiedzy dla menedżerów wszystkich szczebli, dyrektorów i pracowników działów personalnych, a także osób zajmujących się naukowo problematyką zarządzania zasobami ludzkimi.

Co mówią ludzie - Napisz recenzję

Nie znaleziono żadnych recenzji w standardowych lokalizacjach.

Inne wydania - Wyświetl wszystko

Informacje bibliograficzne