Meritum HR

Przednia okładka
Jarosław Marciniak
Wolters Kluwer, 5 cze 2013 - 928
Meritum HR to profesjonalny i kompleksowy poradnik z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. W sposób przystępny przedstawia zagadnienia związane z podstawowymi czynnościami funkcji personalnej, a także rozbudowane aspekty zarządzania pracą.

Celem publikacji jest ułatwienie osobom zajmującym się w swojej pracy zawodowej zarządzaniem zasobami ludzkimi, korzystania i stosowania użytecznej wiedzy z obszaru HR.

Zawiera:
  • kompleksowe omówienie tematyki HR w jednej publikacji bez konieczności sięgania do innych rozproszonych źródeł i informacji na ten temat,
  • warsztat narzędziowy, czyli zestaw wzorów dokumentów (regulaminów, procedur), a także formularze ułatwiające i porządkujące wybrane przedsięwzięcia HR, przykłady: procedury postępowania, arkusze, itp.


Autorami są specjaliści-praktycy z zakresu HR: doradcy personalni, trenerzy, psychologowie, szkoleniowcy i twórcy programów szkoleniowych.

Czytelnik ma możliwość korzystania ze zgromadzonych w publikacji materiałów w sposób przystępny i szybki dzięki zastosowanym zabiegom edytorskim, takim jak:
  • układ treści umożliwiający łatwe odszukanie informacji poprzez podział na zwięzłe fragmenty,
  • wyraźne wyodrębnienie przykładów,
  • zamieszczone do praktycznego wykorzystania wzory dokumentów, procedur, regulaminów itp.
  • szczegółowy indeks rzeczowy, przyjazna szata graficzna.


Drugie wydanie zostało uzupełnione i rozszerzone o takie zagadnienia, jak m.in.:
  • szczegółowa matryca systemu opisu stanowisk pracy,
  • uniwersalny formularz planowania zatrudnienia i wynagrodzeń w organizacji,
  • uzupełniony zestaw pytań przykładowych w procesie rekrutacji,
  • formularz referencji pracownika,
  • poszerzone przykłady wartościowania stanowisk pracy,
  • testy psychologiczne - jako wsparcie procesu rekrutacji,
  • zarządzanie talentami - ze szczegółowym omówieniem struktury procesu,
  • powiązanie zarządzania zasobami ludzkimi z zarządzaniem jakością w organizacji,
  • ocena pracowników w systemie MBO (Management by Objectives).


Dodatkowe materiały, w tym niezwykle przydatne w codziennej pracy procedury HR, dostępne na stronie internetowej stworzonej specjalnie dla Czytelników Meritum HR.

Co mówią ludzie - Napisz recenzję

Nie znaleziono żadnych recenzji w standardowych lokalizacjach.

Informacje bibliograficzne